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Markus Bertan

Abfindungen – Lösung | Markus Bertan

Abfindungen – Was ich in ähnlichen Fällen sehe, aus der Beratungspraxis zu Unternehmenskrise.

Ausgangspunkt

Abfindungen – Das ist kein theoretischer Fall. In den letzten Jahren habe ich ähnliche Lagen mit unterschiedlichen Enden begleitet. Gerade bei „Abfindungen“ sehe ich häufig, dass der GF eigentlich schon eine Entscheidung kennt – aber die Gesellschafter nicht.

Was ich daraus mache

Bei krise geht es in der Praxis selten um Theorie – sondern um Timing und Protokolle. Ohne Lagebild in zehn Werktagen wird jede Lösung zum Raten – und das gefährdet Fristen nach § 15a InsO.

Nächste Schritte

Gläubiger werden nicht alle gleich behandelt – aber alle gleich respektvoll angeschrieben. Danach: Gesellschafter bekommen eine Entscheidungsvorlage – nicht nur eine WhatsApp-Zusammenfassung. Danach: Dann baue ich mit dem GF einen Liquiditätsplan, den auch der Steuerberater nicht wegwischt. Danach: Ich setze einen wöchentlichen Abgleich mit GF und Bank – 20 Minuten, schriftlich..

Parallel klären wir, ob der Pfad, Sanierung oder Insolvenzantrag der realistischste Pfad ist.

Was schiefgehen kann

Weiterzahlungen, Scheinverkauf, Rücktritt ohne Übergabe – Klassiker. Haftung: Geschäftsführer-Haftung.

Was Sie vermeiden sollten

Nicht: weiterzahlen, bis nichts mehr geht. Nicht: den ersten LOI unterschreiben. Ich habe beides zu oft aufgeräumt.

Das passt dazu

Unternehmenskrise: Bewertung bei Schulden · FAQ: Unternehmenskrise – Rücktritt GF · Lösung: Arbeitsgericht

Ich schaue mir Ihren Fall persönlich an – ohne Callcenter, ohne Verkaufsdruck.

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