Ich habe mitarbeiteransprüche in Mandaten erklärt, in denen der GF schon drei PDFs geschickt hatte – und trotzdem unsicher war.
Ich antworte betriebswirtschaftlich – nicht als Anwalt. Wer Rechtsverbindlichkeit braucht, gehört in die Kanzlei.
Antworten aus der Praxis
GF-Frage zu Mitarbeiteransprüche – was tun?
Aus Erfahrung: bWA, Bank und Gläubigerliste auf einen Stand – dann erst Unternehmenskrise, Sanierung oder Antrag vergleichen.
Haftet der Gesellschafter bei Unternehmenskrise?
GFs fragen das oft zu spät. Die GmbH haftet mit ihrem Vermögen. Persönlich wird es beim GF, wenn Fristen und Protokolle fehlen.
Zeitrahmen – realistisch?
Ich nenne keinen Standard. Nach dem Lagebild sage ich Ihnen einen realistischen Horizont. Ohne schriftliche Beschlüsse wird das schnell streitig.
Honorar – wie läuft das?
Erstberatung kostenlos. Danach transparentes Mandat – ohne Druck am Telefon.
Brauche ich parallel einen Anwalt?
Ich würde so starten: ja – ich ohne Kanzlei wäre unvollständig. Sie bekommen beides, aber mit klaren Rollen.
Wie diskret arbeiten Sie?
Was Sie mir schicken, bleibt im Mandat. Punkt. Das habe ich bei Maschinenbauern und bei Agenturen gesehen – unterschiedliche Branchen, gleiche Logik.
Mehr auf der Leitseite: Unternehmenskrise.